【專訪】“她經濟”時代 女強人成長(cháng)記——專訪雲南浩宏集團領軍人邵敏

“從雲南财經專業畢業後，我第一份工(gōng)作(zuò)就進入了航空公(gōng)司成為(wèi)了一名(míng)空姐。那些年，做空姐幾乎是每個女生的夢想，有(yǒu)夢就去追，人生總是因為(wèi)有(yǒu)夢想，而充滿活力，就這樣，我過了六年“天上飛”的生活。在此過程中(zhōng)，學(xué)金融出身的我也一直關注着金融行業的發展，同時，也想在金融領域有(yǒu)所發展，想要再次突破和提升自己，2002年我毅然辭去航空公(gōng)司的工(gōng)作(zuò)，選擇回歸‘老本行’。進入到了銀行系統工(gōng)作(zuò)，感覺自己有(yǒu)了一個更大的發展空間和平台，結合自己的專業知識和對行業的觀察，不斷地積累項目經驗，從投資管理(lǐ)，資金配置，風險評估等等，做了很(hěn)多(duō)成功的融資案例，也有(yǒu)機會深入了解各個企業的管理(lǐ)和規劃，這對于我現在作(zuò)為(wèi)一位企業管理(lǐ)者來說，是一段非常寶貴的經曆。”說起個人的從業經曆時，邵敏微笑着介紹道。 銀行從業的六七年間，從零業務(wù)基礎到業内翹楚，優秀骨幹、業務(wù)精(jīng)英的嘉獎幾乎都是她的囊中(zhōng)之物(wù)，提起邵敏，大家都知道她是一個目标明确，信心百倍，信念堅定的人。與此同時，在此期間内，也讓本身喜歡創新(xīn)，愛學(xué)習的她見識到了許多(duō)企業的興衰發展史。從企業的财務(wù)管理(lǐ)、财務(wù)報表和經營能(néng)力上就足以看到這個企業能(néng)夠走多(duō)長(cháng)的路，能(néng)走多(duō)遠(yuǎn)，能(néng)分(fēn)辨出企業的優勢劣勢。而後的她更願意跳出銀行，走進企業，為(wèi)企業的發展全面布局，開疆拓土。

2009年，邵敏來到了浩宏集團，至此，她開始親自操盤經營項目和管理(lǐ)一家企業，再次從0到1經曆角色身份的轉變。過去由于身在銀行，所做的案例都是為(wèi)客戶，這一次她躬身入局，意識到企業管理(lǐ)必須要具(jù)備全盤思維，從頂層設計到業務(wù)規劃，再到經營管理(lǐ)，日常的執行細節，每一環都需要精(jīng)心管理(lǐ)安(ān)排，去解決眼前所看到的問題，去預判還未發生的種種可(kě)能(néng)，這都需要提升自己各方面的綜合能(néng)力。從财務(wù)、審計到實操業務(wù)闆塊，她一直腳踏實地，不斷提升自己的知識面和管理(lǐ)能(néng)力，而學(xué)習和創新(xīn)，也成為(wèi)她不斷前行的動力和成功的秘訣，經過持續不斷地積極晉升學(xué)習，獲得了清華大學(xué)EMBA金融管理(lǐ)碩士，CFP注冊理(lǐ)财規劃師的認證，賦能(néng)自身的專業知識儲備。 在邵敏看來，作(zuò)為(wèi)企業的領軍人首先需要懂宏觀政策，其次需要對企業的發展規劃和設計了然于心，再次需要懂人力資源，懂财務(wù)管理(lǐ)，還要懂得組織團隊的建設。特别對于人才的甄選，想要打造一支分(fēn)工(gōng)明确、自我認知清晰，能(néng)夠通過相互協作(zuò)，發揮每個人特長(cháng)的優秀人才團隊，取決于識人分(fēn)辨的能(néng)力，要把對的人用(yòng)在最适合的崗位上，這樣才能(néng)幫助企業實現精(jīng)細化管理(lǐ)和标準化建設，使公(gōng)司整體(tǐ)更具(jù)動能(néng)。

從航空公(gōng)司、銀行，轉戰鋼貿、物(wù)流，面臨的不僅是行業間的跨度，工(gōng)作(zuò)環境的改變也頗具(jù)挑戰，從與光鮮亮麗的女性團隊共事，轉戰到與充滿陽剛之氣的男性團隊打交道，邵敏憑着機靈嚴謹的處事風格和敢闖敢拼的精(jīng)神，被大家稱之為(wèi)業界花(huā)木(mù)蘭。而在她主導下，目前現在正在進行的“智慧物(wù)流三網一中(zhōng)心”規劃和“一站式外貿綜合服務(wù)平台”的搭建，已将目标市場紮根雲南并轉向南亞東南亞，結合雲南的地緣優勢，中(zhōng)老鐵路開通的機遇，RCEP生效的政策響應，希望能(néng)夠幫助更多(duō)的中(zhōng)小(xiǎo)型企業實現數字化轉型，從内貿轉外貿擴張市場。

談到自我評價，邵敏說自己是個“狠”人，這種“狠”體(tǐ)現在于對夢想的追逐，對實現夢想的竭力拼搏，對自我提升的持續賦能(néng)，這是一種不屈不撓、必達目标的笃定。由于時間安(ān)排過于緊湊，同事把和邵敏一起出差戲稱為(wèi)“開啓煉獄模式”。而在家，她也是孩子眼中(zhōng)的超人媽媽，提起自己的媽媽是一位出色的女企業家，身為(wèi)中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)生的三個孩子眼中(zhōng)也充滿着自豪。而作(zuò)為(wèi)媽媽，邵敏教導她們更多(duō)的是事物(wù)之間的底層邏輯，品格的塑造和正确價值觀的建立，她希望孩子們能(néng)快樂成長(cháng)，今後成為(wèi)一個德(dé)才兼備的人。 “身邊的同事評價邵總，都說她是個什麽都會的多(duō)面手、工(gōng)作(zuò)狂、時間管理(lǐ)大師。雖然她需要自己帶三個孩子，但仍然能(néng)把百分(fēn)之七八十的時間和精(jīng)力放在工(gōng)作(zuò)上。就連跟她一起出差時，也能(néng)感受到她會把時間安(ān)排得非常緊密。她熱愛工(gōng)作(zuò)，精(jīng)力也非常旺盛，腦袋裏有(yǒu)很(hěn)多(duō)奇思妙想，而且不同于大部分(fēn)女老闆的感性，邵總理(lǐ)性思維非常強，這也能(néng)夠讓她遇事不慌，處變不驚，解決問題有(yǒu)條不紊，站在女性的角度來說，她是一個非常堅韌和有(yǒu)能(néng)力的人，我們都羨慕她充沛的精(jīng)力和時間管理(lǐ)能(néng)力。”提起對邵敏總的印象，雲南浩宏國(guó)際供應鏈管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司總裁辦(bàn)主任曾琰說道。 “邵總是一個非常接地氣的人，有(yǒu)身為(wèi)領導的卓識遠(yuǎn)見，但沒有(yǒu)領導的架子，經常會和我們分(fēn)享一些個人的經曆和感受。我們在邵總身上看到了不斷學(xué)習和創新(xīn)的精(jīng)神，正如我們‘擁抱變化，使命必達’的企業文(wén)化，這句話時刻提醒我們，市場瞬息萬變，身在其中(zhōng)，唯有(yǒu)豐富自己的學(xué)習力和創新(xīn)力才能(néng)跟得上市場的變化和發展的趨勢。供應鏈并不是單一闆塊的業務(wù)，而是物(wù)流、倉儲、貿易、電(diàn)商(shāng)、外綜服、數字化智能(néng)系統等各版塊的集成，對于公(gōng)司和領導來說都需要具(jù)有(yǒu)專業的知識儲備，和跨行業的經驗積累，這也是她能(néng)成為(wèi)一名(míng)優秀女企業家所必備的先決條件。希望我們團隊能(néng)在邵總的帶領下，擁抱變化，茁壯成長(cháng)，邵總經常跟我們說做難而正确的事情，我們也一直在這條道路上堅持不懈，希望我們供應鏈闆塊業務(wù)能(néng)夠幫助更多(duō)中(zhōng)小(xiǎo)企業轉型升級，促進行業發展。”雲南浩宏國(guó)際供應鏈管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司總裁辦(bàn)邵總現任秘書陳霖說道。